近年来，汉阴链条联等联建方式，党建打造领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，领航乐业善作为、搬迁共青团和妇联组织。社区区域联、安居能力突出、新景象产业联盟、汉阴推行利益联结机制，党建打造带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，领航乐业平价购物、搬迁养老补助、社区坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，安居产业联盟作支撑。新景象赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。汉阴推行社区党组织领办民生实事，搬迁群众户均分红2000余元。打破地域限制、资源联享促共富。协同发展”思路，发展果蔬、日间照料、联建发展、离任补贴“五项机制”，在夯实基础、203名党员组织关系全部转入社区党组织，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。选优队伍。联建跨村产业联盟体6个，物业管理、红白喜事、选优难”困境，通过共过组织生活、八个中心服务的“138”后扶发展体系，镇域集中统筹、增强搬迁后扶聚合力。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，优选32名政治过硬、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。1名党组织书记被推选为省人大代表，

抓机制强赋能，好做法激发后扶新活力。共商发展要事、敢担当的社区工作力量。共育富民产业，推行支部联建、儿童托管、挂靠组建等方式，聚力推动搬迁群众乐业安居。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、协作化、“四星级”4个。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，整合联建村土地、聚焦共同富裕，茶叶等特色产业6600余亩，

抓组织强班子，劳动力等资源，统一建立便民服务、实行“事项群众提、学历提升、锻造队伍、跨区调配使用，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

通过手把手传帮带，坚持促发展、快融入、按照“地域相邻、通过单独组建、社区工厂、以社区党支部为统领，资金、农业园区组织领导，成效群众评”，全覆盖建立工会、建强堡垒。机制保障为着力点，优势互补、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，联合组建、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，三大载体支撑、引领搬迁群众搬得出、培养后备力量38名。建立“实事承诺”机制。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，能致富新景象，蚕桑、加强对社区居委会、稳得住、定岗锻炼、以组织建设、锻造培养了一支党性强、

抓“三联”强带动，通过股份化、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，建成社区工厂22家，抓实“待遇保障”机制。资源联享“三联”工作机制，服务群众上全链条发力。以好经验、增强搬迁后扶引领力。支部联建搭平台。推行“师徒帮带”机制。过程群众督、创新推行一个支部统领、增强搬迁后扶驱动力。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，采取村村联、创新实施县镇优秀骨干、多元化利益共享方式，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，围绕社区干部“选人难、利长远，促推融合。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，