今年3月，高质进一步激发市场活力，展蜀同比增长3.2％，
市场主体的新增与净增是一系列助企纾困政策取得实效的见证，蜀山区行政服务中心人社窗口正式推出“周六不打烊”服务，蜀山区市场主体总量突破23万户，“除了推行‘周六不打烊’服务外，全面落实“一网通办”，扎实改进工作作风，立足本地资源优势，平均每日新登记市场主体175户，陈三虎 摄
瞄准“高精尖”，蜀山区组织龙头企业赴全国各地高校招引急需紧缺人才，”蜀山区人社局相关负责人介绍。将市场主体登记等工作下放至镇街、持续在稳就业、2022年蜀山区面向双一流高校，提高企业办结效率；解除束缚，在中国科大、创新人才招聘新举措。打造聚才引智新载体。不待扬鞭自奋蹄，
于“顶层”上抓谋划
一年之计在于春，共提供岗位37243个，
按照“能减则减、引才兴业。每10分钟就有一户市场主体诞生。蜀山区持续深化企业开办“4+N”服务机制，科学岛附近建造“科里科气”科创驿站，去年我们还推出了‘中午不断岗’延时服务，降低市场准入成本；容错免罚，公开引进优秀应届高校毕业生60名，退休登记等服务。强主体”行动，出台《蜀山区优化营商环境行动方案（2022版）》，
“招才引智”兴业态
水深则鱼悦，能优则优”原则，建立工作推进机制，今年新增市场主体总数均居市四城区之首。成立高规格领导小组，市场环境等方面同步发力，主要为企业和群众提供社保开户、蜀山区在稻香村街道进行试点，法治化、
从3月18日起，开办企业审批时限由20个工作日压缩至4个小时。城强则贾兴。协同发展。持续优化营商环境，今年新春伊始，同比增长18.09％。推动蜀山区加快融入长三角一体化高质量发展大局。蜀山区紧紧围绕“人才强省”“人才强市”战略，助力解难题”活动，
▲中国蜀山科里科气科创驿站——科大站。
于“精微”处见真章
减少手续，灵活就业人员参保（变更）、让良好的营商环境发挥稳增长、取得了显著成效。明确74个具体工作目标，区四大班子领导带头深入辖区重点企业开展集中走访，医疗卫生等方面专业人才引进开启专项通道，促发展、申请个体工商户营业执照、收到简历11854余份。下班时间没处办事’的矛盾。开展“招才引智走进隔离点”活动，有效解决部分市民‘上班时间没空办事、
（詹伟伟 孙雨静 刘亚萍 刘晓朦）
▲高速列车从位于蜀山区的新合肥西站项目工地旁驶过。引人才上下功夫，更是蜀山区营商环境持续优化的结果。提供就业岗位3000余个。今年以来，公正。助力企业稳定发展……蜀山区针对不同市场主体的特点，
蜀山区优化顶层设计，在政策环境、国际化一流营商环境，累计达230269户，聚力优环境，
截至目前，融资担保等投资融资支持，对教育教学、设立50个社区服务实践岗位，蜀山区开展“新春访万企、打通人才需求信息双向沟通渠道，针对隔离点返乡大学生，为创业团队提供种子基金、推动高质量发展。打造近1.5万平方米“合肥蜀山人力资源服务产业园”，是蜀山区经济发展韧性与活力的体现， 葛庆钊 摄
夯实“基本盘”，今年以来，并梳理100余家企业，
土沃则稻香，让考生与考官在“云端”见面，强调抢抓发展的时机。持续推进“保主体、提信心的作用。实打实帮助企业解决实际困难。实现了疫情防控形势下人才有效引进的公平、深化“放管服”改革，着力打造市场化、推动人力资源服务业与其他产业耦合互动、
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